No currículo, o número de experiências que você deve incluir depende do seu histórico profissional e do tipo de vaga que você está buscando. Aqui estão algumas dicas gerais:
Profissionais iniciantes: Se você está começando sua carreira, inclua estágios, projetos acadêmicos, trabalhos voluntários ou qualquer experiência relevante, mesmo que não tenha sido remunerada. É mais importante mostrar suas habilidades e aprendizado do que a quantidade de experiências formais.
Profissionais com mais experiência: Para quem já tem uma carreira mais longa, selecione de 3 a 5 experiências mais relevantes para o cargo desejado. Não é necessário listar todas as suas experiências anteriores, mas sim aquelas que mostram suas habilidades e conquistas alinhadas com o que a vaga exige.
Adequação ao cargo: Foque nas experiências que têm maior relação com o cargo. É mais importante mostrar a profundidade das experiências relevantes do que listar uma quantidade muito grande de empregos ou funções que não se aplicam diretamente à vaga.
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